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2019中國醫科大學第二臨床學院(附屬盛京醫院)招聘合同制職工90人公告(遼寧)

來源:中國醫科大學附屬盛京醫院 時間:2019-08-20 16:29:19
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我院根據實際工作需要,啟動2019年院聘合同制職工(護理崗位)公開招聘工作,現將相關事宜通告如下。

一、招聘原則

1、 堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持標準條件,嚴格考核工作程序,確保招聘人員質量。

2、 根據醫院實際工作需要擬定招聘計劃,按崗位學歷層次和專業類別,采取筆試、技能、面試等方式進行考核。

二、招聘崗位需求與崗位條件

(一) 崗位需求:擬招聘院聘合同制護士90人。

(二) 崗位條件:

1、 遵紀守法,品行端正,具有教育部承認的全日制本科學歷及以上,護理專業學位,本科畢業要求英語四級水平;

2、 應屆畢業生,年齡25歲以下(要求1995年1月1日以后出生);

3、 獲得護士執業資格證書或者有注冊護士考試合格的成績單,三甲醫院實習滿8個月。

三、招聘程序

(一)報名

報名人員需保證符合所報崗位的資質要求,在報名截止時間內,注冊并登錄中國醫科大學附屬盛京醫院人才招聘系統,進行報名。

報名時間:2019年8月20日—8月22日。

報名方式:網上報名。

(二)考試

考試分為筆試、技能考試、面試考核。

筆試內容為報考崗位相關專業的基礎知識和專業知識,筆試總分100分。

技能考試考核內容為護理常用操作技術,滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不予聘用。

面試考核主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質,滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不予聘用。

綜合成績=筆試成績×30%+技能考試×30%+面試成績×40%。

筆試成績從高到低排序,依據崗位需求人數1:3比例進入技能考試。技能考試后,按照筆試和技能考試總成績排序,依據崗位需求人數1:2比例進入面試考核。面試考核后,按照考生綜合成績排序,依據崗位需求人數1:1比例,結合資格審查情況,確定體檢人員。對于綜合成績相同人員,面試成績高者進入體檢環節;若綜合成績和面試成績均相同,技能成績高者進入體檢環節。

筆試、技能考試和面試考核的時間另行通知,請關注人才招聘系統內消息通知,并保持手機暢通。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程,隨時發現問題即取消應聘資格。主要審查應聘者提供的身份證明、學歷學位證書,以及崗位要求的其他材料。

(四)體檢

擬聘用人員按要求參加體檢。體檢工作參照公務員聘用體檢標準相關文件執行。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的人員,不予聘用。

(五)公示與聘用

在醫院網站對擬聘用人員進行公示,時間為5個工作日。

擬聘用人員簽訂勞動合同,首次簽訂聘期為3年,試用期3個月,試用期包括在聘期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

四、其他

1、 應聘者若為2019年畢業生,通過筆試、技能、面試、體檢、公示后錄取的,需于2019年醫院組織報到前取得畢業證書、學位證書,否則不予聘用。

2、 擬聘用人員需按要求參加醫院新員工崗前培訓,并通過崗前培訓考核。

3、 應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通,并隨時留意報名網站信息,因所留通訊方式不暢或未及時回復報名網站信息所致后果,由應聘者自負。在招聘期間,如不按規定參加資格審查、筆試、技能、面試、體檢、辦理有關手續等,視為自動棄權。

4、 因面試不合格、體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的,不再進行遞補。

5、 應聘者弄虛作假,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,一經發現,取消應聘資格;如果已經聘用的,解除聘用關系。

6、 其他未盡事宜按有關文件規定執行。

五、紀律與監督

2019年招聘工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,接受紀檢、監察和社會監督,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。

以上招聘流程在招聘開始前在院紀委備案封存。

招聘咨詢電話:024-96615轉10130。

點擊下載>>>

http://www.sj-hospital.org:8082/cas-server2/login?service=http%3A%2F%2Fwww.sj-hospital.org%3A8082%2Frecruit-client%2Fj_spring_cas_security_check&renew=true

中國醫科大學第二臨床學院

中國醫科大學附屬盛京醫院

人力資源部

2019年8月19日

原標題:中國醫科大學第二臨床學院(附屬盛京醫院) 2019年院聘合同制職工(護理崗位)招聘公告

文章來源:http://www.sj-hospital.org/show.php?mesid=9350

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